Vi söker säljare!
Vårt produktområde ”Anslutningsteknik och knappsatser” söker en säljare som kan bearbeta och utveckla det västra distriktet genom projektdriven försäljning.
Som säljare hos oss så ansvarar du för det dagliga arbetet kring att bearbeta och utveckla kunder. Du fungerar som ansiktet utåt för bolaget och finns på plats hos kund för att hjälpa dem framåt i deras utveckling.
För att lyckas i rollen som distriktansvarig säljare är det värdefullt om du är en utåtriktad och lösningsorienterad person. Det är viktigt att du är strukturerad och samarbetsvillig, då mycket av arbetet sker i nära samarbete med kunder samt kollegor på bolaget.
I rollen som säljare ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
- Bearbetning av befintliga kunder via personliga möten, teams-möten, mailkontakt och telefon
- Hitta och utveckla nya kunder på distriktet
- Projektdrivning tillsammans med kollegor som har produktansvar
Placeringsort: Tranås
För mer information om tjänsten, kontakta säljledare Hannes Karlsson, 075-2424241 eller hannes.karlsson@oemelectronics.se
Skicka din ansökan till ansokan@oemelectronics.se senast 25 november 2023. Vi kommer göra löpande urval men så länge annonsen ligger ute är tjänsten inte tillsatt.
Vill du veta mer om din framtida chef? Läs intervjun här nedanför!
Hoppas vi hörs!
Vi söker säljare!
Vårt produktområde ”Anslutningsteknik och knappsatser” söker en säljare som kan bearbeta och utveckla det västra distriktet genom projektdriven försäljning.
Som säljare hos oss så ansvarar du för det dagliga arbetet kring att bearbeta och utveckla kunder. Du fungerar som ansiktet utåt för bolaget och finns på plats hos kund för att hjälpa dem framåt i deras utveckling.
För att lyckas i rollen som distriktansvarig säljare är det värdefullt om du är en utåtriktad och lösningsorienterad person. Det är viktigt att du är strukturerad och samarbetsvillig, då mycket av arbetet sker i nära samarbete med kunder samt kollegor på bolaget.
I rollen som säljare ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
- Bearbetning av befintliga kunder via personliga möten, teams-möten, mailkontakt och telefon
- Hitta och utveckla nya kunder på distriktet
- Projektdrivning tillsammans med kollegor som har produktansvar
För mer information om tjänsten, kontakta säljledare Hannes Karlsson, 075-2424241 eller hannes.karlsson@oemelectronics.se
Skicka din ansökan till ansokan@oemelectronics.se senast 12 november 2023. Vi kommer göra löpande urval men så länge annonsen ligger ute är tjänsten inte tillsatt.
Vill du veta mer om din framtida chef? Läs intervjun här nedanför!
Hoppas vi hörs!
Intervju med säljledare Hannes Karlsson
Min resa på OEM Electronics började när jag blev anställd som trainee i november 2018. Snabbt fick jag rollen som säljare inom ett av våra affärsområden och hade den rollen i tre år. Strax efter en omorganisation blev jag säljcoach för en kollega. Efter sommaren i år erbjöds jag att ta rollen som säljledare för två säljare inom vårt affärsområde Anslutningsteknik och Knappsatser! OEM Electronics är en plats som verkligen sätter din personliga utveckling i fokus, om du är redo för det! Vi är som en stor familj med en stark sammanhållning, trots att vi är 60 medarbetare. Vi har kul tillsammans och har stor möjlighet att ta eget ansvar för vårat eget arbete. Det är något jag värderar högt! Det är sällan du jobbar helt själv; du har ofta kontakt med kollegor eller kunder i de flesta arbetsuppgifter.
Som ledare strävar jag efter att vara inspirerande, empatisk och stöttande. Jag är öppen för idéer och ger stor frihet under ansvar. Jag gillar att tänka utanför boxen och utforska nya vägar framåt tillsammans med mina medarbetare!
När det gäller mina medarbetare är jag särskilt imponerad av drivkraften och viljan att utvecklas. Jag uppskattar också initiativtagande och en strukturerad arbetsstil. Och självklart, en härlig personlighet är alltid ett plus!
Tveka inte att höra av dig till mig om du har några frågor kring tjänsten som säljare, eller vårat bolag på 075-2424241 eller hannes.karlsson@oemelectronics.se. Hoppas vi hörs!
Intervju med säljledare Hannes Karlsson
Min resa på OEM Electronics började när jag blev anställd som trainee i november 2018. Snabbt fick jag rollen som säljare inom ett av våra affärsområden och hade den rollen i tre år. Strax efter en omorganisation blev jag säljcoach för en kollega. Efter sommaren i år erbjöds jag att ta rollen som säljledare för två säljare inom vårt affärsområde Anslutningsteknik och Knappsatser! OEM Electronics är en plats som verkligen sätter din personliga utveckling i fokus, om du är redo för det! Vi är som en stor familj med en stark sammanhållning, trots att vi är 60 medarbetare. Vi har kul tillsammans och har stor möjlighet att ta eget ansvar för vårat eget arbete. Det är något jag värderar högt! Det är sällan du jobbar helt själv; du har ofta kontakt med kollegor eller kunder i de flesta arbetsuppgifter.
Som ledare strävar jag efter att vara inspirerande, empatisk och stöttande. Jag är öppen för idéer och ger stor frihet under ansvar. Jag gillar att tänka utanför boxen och utforska nya vägar framåt tillsammans med mina medarbetare!
När det gäller mina medarbetare är jag särskilt imponerad av drivkraften och viljan att utvecklas. Jag uppskattar också initiativtagande och en strukturerad arbetsstil. Och självklart, en härlig personlighet är alltid ett plus!
Tveka inte att höra av dig till mig om du har några frågor kring tjänsten som säljare, eller vårat bolag på 075-2424241 eller hannes.karlsson@oemelectronics.se. Hoppas vi hörs!
VI UTVECKLAS TILLSAMMANS!
Teamkänslan och att hjälpa varandra är något som vi jobbar mycket med, oavsett vilken avdelning du tillhör.
Vi har uppstyrda aktiviteter som exempelvis konferenser med hela bolaget, workshops och avdelningsaktiviteter. ”Clash of the titans” är en av våra återkommande aktiviteter då vi tävlar avdelning mot avdelning i många olika typer av aktiviteter. Hittills har vi klarat av bland annat fotboll, femkamp, innebandy, bowling och ishockey.
Vi värdesätter också att diskutera och lösa utmaningar tillsammans dagligen, oavsett om det är i ett konferensrum eller vid kaffemaskinen. Genom våra olikheter, erfarenheter och kompetenser utvecklar vi varandra!
Varför OEM Electronics?
Förutom att du har ett spännande arbete med fantastiska kollegor vill vi underlätta ditt vardagsliv så mycket som möjligt, på flera olika sätt.
Till exempel har vi 40 timmars arbetsvecka, men du styr din tid så du får ihop vardagspusslet med att lämna/hämta barn, gå till tandläkaren, träna med mera.
En gång i kvartalet har vi gemensam lunch då du får chans att träffa och mingla med alla dina kollegor. Dessutom har vi fredagsfrallan som vi inte får glömma bort!
Under sommarmånaderna (juni – augusti) har vi en halvtimmes kortare arbetsdag så att vi kan njuta extra mycket av värmen!
Vi jobbar halvdag dag innan röd dag och du är även ledig fredag under Kristi Himmelsfärd. Om nationaldagen infaller på en helg tar du ut den dagen en annan dag under året.
Att våra medarbetare mår bra mentalt, socialt och fysiskt är av yttersta vikt för oss. Därför ordnar vi olika aktiviteter tillsammans och alla har rätt till friskvårdsbidrag.
Här under kan du läsa om vad några av våra medarbetare tycker om hur det är att jobba hos oss och hur de har utvecklats inom bolaget!
-
Urban Malm"Våra medarbetare är grunden till vår framgång. Vårt bolag bygger på viljan att utvecklas."
-
Sanna Andersson"Under min utbildning gjorde jag båda mina praktikperioder på OEM Electronics, och sen fick jag jobb här. Jag sökte mig hit eftersom jag hade hört mycket gott om OEM innan; att företaget är en ”bra skola”, och att det finns bra förutsättningar att utvecklas här. Jag trivs jättebra, mycket tack vare mina kollegor och vetskapen om att vi alltid backar upp varandra. Vi är ett team, det gillar jag".
-
Andreas Lingmerth"Jag arbetade inom ventilationsbranschen, när jag blev kontaktad av OEM Electronics. Jag började som produktassistent och idag är jag produktansvarig. Det finns stora möjligheter inom koncernen och många chanser till personlig utveckling."
-
Emil Gustafsson"Jag började som trainee direkt efter gymnasiet, och idag arbetar jag som affärsområdeschef. Att man tidigt ger unga personer mycket ansvar och att man ser varje individ, tror jag är några av framgångsfaktorerna här. Som medarbetare får man på så sätt goda förutsättningar för att kunna växa och utvecklas".
-
Maja Rehn"Efter en ingenjörsinriktad utbildning insåg jag att jag ville ha ett jobb där jag kom ut och träffade folk. Jag hoppade därför på en 1-årig utbildning till teknisk säljare på Affärshögskolan i Linköping. Vid examen såg jag att OEM Electronics sökte folk och fick jobb här. Jag gillar att det är ett så varierande jobb och att man direkt får så mycket ansvar och möjlighet att påverka sin roll och arbetssätt."
-
Jesper Rylander"Något av det bästa med jobbet tycker jag är hur vi samarbetar, flera olika roller tillsammans. Vi blir som en kedja; från säljarens kontakt med kunden, vidare till mig som produktansvarig, ut till våra leverantörer, och sedan tillbaka igen. Det är hela tiden en process där vi gemensamt ska komma fram till den bästa lösningen. Vi litar på varandra och det skapar teamkänsla och god stämning".
-
Anton Segersson"Jag har utvecklats mycket under mina år här, både jobbmässigt och privat. Jag började på lagret och idag jobbar jag som produktansvarig. Det är mycket tack vare den gemenskap och laganda som finns här; att vi tror på varandra, som jag vågat ta nya steg. Här finns flera olika områden att arbeta med; sälj, lager, produktorganisation o.s.v. Det går att hitta vad som passar just en själv. Inställningen och viljan tror jag är viktigast att ha med sig hit, mycket annat kan du lära dig på jobbet".
-
Kristofer Johansson"Jag har varit på OEM Electronics i 16 år nu och jag trivs verkligen här, den familjära känslan och gemenskapen gör att det är kul att gå till jobbet. Här råder inställningen att alla har en viktig funktion att fylla, och möjlighet att utvecklas vidare kan anpassas utifrån vad som passar just dig. Kanske vill du fördjupa dig inom ett visst område, eller åta dig arbetsuppgifter med mer ansvar? Både delarna är lika viktiga. Här råder heller ingen prestige, utan istället har vi inställningen att vi lär av varandra".
Vår värdegrund
Utveckling
Vi försöker hela tiden göra nya saker. Det är ok att göra fel bara man lär sig av misstagen. Vi vill utveckla både företaget och oss själva...
Balans
När vi trivs och har roligt tillsammans blir resultatet bättre. Engagerade medarbetare skapar ett starkt företag...
Öppenhet
Vi ger varandra beröm när vi gjort något bra, och tips om förbättringar Vi är ärliga mot våra kunder, leverantörer och mot varandra...
NÖJD MEDARBETARINDEX, NMI
Personalen är vår viktigaste resurs och det är viktigt för oss alla att vi trivs på jobbet och känner att vi utvecklas. Vi genomför en medarbetarundersökning vartannat år där vi betygsätter flera parametrar och får fram ett NMI-tal, där vi har som mål att ligga över 4,0.
Vid senaste undersökningen (våren 2022) blev resultatet 4,2 och det var flera delar som bidrog till att dra upp talet.
Ledarskap (4,4): Våra ledare kommunicerar rakt och respektfullt och engagerar sig i medarbetarnas utveckling.
Värdegrund (4,3): Vi agerar dagligen och leder efter vår värdegrund.
Arbetsmiljö (4,7): Vi har en bra arbetsmiljö och behandlar varandra med respekt i alla lägen.
Träffa LIA-studenterna Emilia och Jenny!
Emilia Lindqvist Gustafsson och Jenny Johansson gick den tvååriga distans-utbildningen Account Manager på TUC yrkeshögskola i Linköping. De var på plats hos oss för att göra sin första LIA (Lärande i arbete)-period under 12 veckor.
